Chúng tôi là Gemadept
Nhằm nâng cao tinh thần đoàn kết và sự kết nối làm việc giữa các đơn vị, phòng ban, ngày 08/06/2019, khối công ty Gemadept tại Hải Phòng đã có hoạt động Teambuilding đầy thú vị tại thành phố biển Hạ Long xinh đẹp.
Một doanh nghiệp mới được thành lập thường dễ dàng tạo ra cho nhân viên một môi trường làm việc vui vẻ. Lý do là số lượng nhân viên của doanh nghiệp trong giai đoạn này còn ít và các thành viên trong một nhóm làm việc nhỏ tuy có thể phải chịu một áp lực công việc khá lớn và mỗi người kiêm nhiệm nhiều việc nhưng có thể dễ dàng trao đổi thông tin, hỗ trợ và hợp tác với nhau.
Bạn đam mê việc truyền đạt kiến thức? Bạn mong muốn trở thành chuyên gia nội bộ giỏi tại GMD ? Đam mê, mong muốn của bạn khó có thể trở thành hiện thực nếu bạn không được trang bị kiến thức và kỹ năng đứng lớp.
Nhằm nâng cao kỹ năng quản lý cho các trưởng, phó phòng và các cán bộ tiềm năng, 14 học phần được đưa vào chương trình huấn luyện như “Phân công và ủy thác công việc”, “Quản lý xung đột”, “ Xây dựng đội nhóm”, “ Kỹ năng thuyết trình nâng cao, “ Trí tuệ cảm xúc”, “Kỹ năng huấn luyện và cố vấn”, “ Quản lý sự thay đổi”…đã bao quát tất cả các kỹ năng cần có của 1 CBQL cấp trung.
Sáng ngày 11/8/2019, tại sân bóng Tao Đàn, Quận 3, đã diễn ra giải thi đấu bóng đá giao hữu thường niên giữa các đội tuyển đến từ các doanh nghiệp Cảng và Logistics hàng đầu Việt Nam gồm CTCP Gemadept (Gemadept), Công ty Vận tải Việt Nam Projects (VN Projects), CTCP Transimex (Transimex) và CTLD Bông Sen (Lotus Port).
Ngày 12 – 14/7/2019 vừa qua, ban lãnh đạo CJ Gemadept Shipping (CJ GSC) đã tổ chức Hội nghị sản xuất kinh doanh và Teambuilding sơ kết 6 tháng đầu năm 2019 tại thành phố biển nắng gió Phan Thiết xinh đẹp. Kết thúc 6 tháng đầu năm, CJ GSC đã đạt kết quả rất tích cực trên hầu hết tất cả các tuyến vận tải. Để đạt những thành quả đáng khích lệ này, bên cạnh những yếu tố khách quan thuận lợi từ thị trường là sự cố gắng, nỗ lực không ngừng từ cấp lãnh đạo đến mỗi CBCVN trong đơn vị.
Với mục đích đưa coaching trở thành một nét văn hóa mang đậm dấu ấn Gemadept, qua đó mọi người làm việc với sự cởi mở, góp ý chân thành, trao đổi thẳng thắn trên tinh thần hỗ trợ nhau để hoàn thành các mục tiêu chung, tập đoàn đã triển khai thực hiện coaching đến từng cán bộ quản lý của tập đoàn nói chung và của đơn vị nói riêng.