Ngày 27/05/2022, Phòng nhân sự Tập đoàn Gemadept phối hợp cùng Công ty CP Đào tạo Kỹ năng Lãnh đạo TOPPION tổ chức Lễ Kick-off Dự án ‘Khung Năng Lực’, với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Tập đoàn và Trưởng phó phòng ban chức năng và các cấp quản lý đơn vị.

Ngày 22/03/2022 vừa qua Phòng Nhân sự Tập đoàn đã tổ chức giới thiệu đến cán bộ nhân viên và các phòng ban công cụ “XÂY DỰNG HỆ THỐNG BÁO CÁO TỰ ĐỘNG & TRỰC QUAN BẰNG GOOGLE DATA STUDIO”

Gemadept – Công ty chủ đề đồng hành cùng Đội thi của Đại Học RMIT – TP. Hồ Chí Minh – Quán quân vòng chung kết quốc gia CFA Institution Research Challenge 2021 – 2022 tiến đến vòng thi Châu Á – Thái Bình Dương.

Ngày 03/03/2022 vừa qua, phòng nhân sự Công ty đã tổ chức một Hội thảo trực tuyến để trao đổi và chia sẻ kinh nghiệm về cải tiến công nghệ với Công ty cổ phần Dịch vụ Hàng hóa Sài Gòn (SCSC) là công ty liên doanh liên kết của Gemadept thông qua chủ đề “Kinh nghiệm cải tiến tại SCSC”.

Ngay trong dịp đầu xuân mới, ngày 14/01/2022 vừa qua, Gemadept đã chính thức khởi động chương trình học bổng “Đồng hành cùng bạn – Nắm bắt tương lai” 2021-2023 để thắp sáng tài năng Việt. Các sinh viên được chọn, ngoài việc nhận được suất học bổng trị giá 15 triệu đồng/năm học, còn được công nhận là nhân viên tập sự của Công ty.

Một trong những nhiệm vụ quan trọng của cán bộ quản lý là đào tạo và huấn luyện (coaching) cho nhân viên nhằm đạt hiệu quả công việc tốt nhất, đảm bảo hoàn thành các mục tiêu sản xuất kinh doanh đề ra, là tiền đề cần thiết cho sự phát triển của Tập đoàn trong hiện tại và tương lai. Đây đồng thời là một bước tiến trong công tác xây dựng và củng cố đội ngũ kế thừa có năng lực và phẩm chất, sẵn sàng đảm nhiệm các vị trí chủ chốt nhằm đáp ứng cho các dự án cũng như kế hoạch mở rộng mạng lưới của Tập đoàn trong giai đoạn tới