Truyền thông văn hóa Khối cảng miền Nam

07.09.2023

Ngày 22/08 vừa qua, Ban văn hóa và Phòng Nhân sự Tập đoàn tổ chức buổi truyền thông văn hóa cho Khối cảng miền Nam tại Hội trường Hải quan ICD1 trong khoảng thời gian 2 tiếng.

Chị Tăng Thị Phương Anh – Trưởng phòng Nhân sự Tập đoàn, đại diện Ban văn hóa đã chia sẻ về bối cảnh thị trường đầy biến động, hàng nghìn nhà máy đóng cửa, hơn nửa triệu lao động bị mất việc, giảm giờ làm… Đời sống công nhân viên bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Có rất nhiều lao động buộc phải trở về quê do không kiếm được việc làm mới.

Tuy thời lượng không nhiều, nhưng những CBCNV tham gia buổi truyền thông văn hóa đã thấu hiểu được tình hình kinh tế khó khăn hiện nay và ý thức sâu sắc hơn trách nhiệm của mỗi cá nhân trong hoàn cảnh này.

Anh Trịnh Chính Sinh – Giám đốc Cảng Phước Long, đại diện Ban giám đốc cảng đã chia sẻ: “Để có ngày hôm nay với một tâp thể  khối cảng  Miền Nam vững mạnh như hiện tại, Phước Long ICD đã phải trải qua gần 3 thập kỷ đầy gian lao, sóng gió; thanh xuân, tuổi trẻ và hoài bão của các anh chị đã gắn trọn với Phước Long ICD. Chúng ta tự hào với những gì chúng ta đã đạt được nhưng chúng ta cũng không thể ngủ quên trong chiến thắng mà hãy luôn mạnh mẽ tiến lên phía trước (The Way Forward) theo đúng như định hướng của Tâp đoàn đã đề ra.

Nhiều và rất nhiều câu chuyện muốn được lan tỏa tại buổi truyền thông này nhưng thời gian không cho phép. Dù vậy, tất cả chúng ta, những con người mang gen Gemadept đã thấm nhuần tư tưởng dù khó khăn thế nào cũng luôn làm Được! Được! Được! như khẩu hiệu “Chúng ta là ai? Phước Long ICD, Làm được không? Làm được!” mà mọi người đã cùng nhau hô vang trong buổi truyền thông này.

Kết thúc buổi truyền thông bằng bài phát biểu của anh Nguyễn Thế Dũng – Phó Tổng giám đốc Tập đoàn làm cho CBCNV cảm thấy thật sự tin tưởng vào sự dẫn dắt của Ban lãnh đạo,  thêm tự tin và sẵn sàng cống hiến hết sức mình cho Gemadept ngày càng phát triển hơn nữa.

Đây thật sự là một buổi truyền thông văn hóa tràn đầy năng lượng tích cực từ phía Tập Đoàn cũng như Ban lãnh đạo Khối cảng Miền Nam dành cho toàn thể CBCNV tham gia buổi truyền thông này.

 

 

Bài viết khác
15.05.2025

Buổi học định hướng khi vừa gia nhập vào tập đoàn luôn là một trong các phương pháp để truyền ngọn lửa nhiệt huyết cùng với những sự tinh túy của thế hệ đi trước cho những cán bộ nhân viên mới. Thừa hiểu được tầm quan trọng của công tác giảng dạy này, bộ […]

14.04.2025

Tiếp nối với ngọn lửa đào tạo và văn hóa truyền lửa, ngày 11/04, Gemadept hội sở phối hợp với CTS đã khai giảng khóa đào tạo Quản lý cấp trung tại khối Hải Phòng – Miền Trung với mục đích tăng cường chất lượng nguồn nhân lực, chuẩn bị cho lộ trình phát triển […]

07.04.2025

Đà Nẵng, ngày 04/04/2025 – Hôm nay, tại Văn phòng Gemadept Miền Trung, Ban lãnh đạo Tập đoàn đã tổ chức buổi làm việc quan trọng sau HNSXKD với toàn thể CBCNV Công ty.Điểm nổi bật nhất của buổi họp ngày hôm nay trao quyết định bổ nhiệm Quyền Giám đốc Đơn vị – Ông Ngô Trung Hiếu, […]

10.03.2025

Ngày 7/3/2025, tại khách sạn Rex, hội thảo đào tạo chuyên sâu về Trí tuệ nhân tạo (AI) và Trí tuệ nhân tạo tạo sinh (Gen AI) đã diễn ra thành công tốt đẹp. Sự kiện được tổ chức từ 8h00 đến 17h00, với sự tham gia của các phòng ban lãnh đạo và đại […]

12.03.2025

“… Ba lăm năm, Gemadept vươn cao,  “Thương hiệu mạnh”, khắc tên tự hào.  “Doanh nghiệp xuất sắc”, vàng son mãi,  Cờ giải thưởng bay khắp muôn sao …. “                                     Trích dẫn: 35 năm – Hành Trình Tỏa Sáng – RM2 Trái ngược hoàn toàn với tính chất khô khan của công việc, những bài […]

25.02.2025

Vào ngày 12/02/2025, nhóm học viên khối cảng miền Nam của lớp quản lý cấp trung HCM 2024-2025 đã có buổi follow-up đầy ý nghĩa và hiệu quả. Buổi học có sự tham gia của 8 thành viên đến từ các đơn vị PIP, BDP, BTC, PME, đại diện HR KMN và Ban đào tạo tập […]

24.02.2025

Vào ngày 14/02/2025 tràn ngập không khí Valentine, Ban Đào Tạo Gemadept đã tổ chức buổi lễ phát thưởng đặc biệt để vinh danh TOP 5 học viên có điểm cao nhất của học phần 2. Sự kiện này là minh chứng cho sự nỗ lực của các học viên, cũng như cam kết của […]

21.02.2025

  Vào ngày 18/02/2025, viện IMT thông qua Nikkei BP đã tổ chức hội nghị mang tên: Sustainable Society & Solution Summit 2025 với nội dung trao đổi về về chuyển đổi bền vững tại Autograph Collection Hotel ở Landmark 81. Hội nghị là nơi quy tụ của rất nhiều các doanh nghiệp từ đa dạng các […]

24.01.2025

Hoạt động nấu bánh chưng – bánh dày ngày Tết đã hằn sâu vào trong tâm trí của rất nhiều người mỗi dịp Tết đến, và tại khối cảng Miền Nam, hoạt động này luôn được thực hiện vào những ngày cuối cùng của năm cũ, được xem như một trong các cột mốc đánh dấu sự chuyển giao năm cũ và năm mới.

20.01.2025

Đào tạo cho cán bộ nhân viên nâng cao chất lượng, cải thiện khả năng làm việc luôn là một trong những mục tiêu quan trọng của tập đoàn Gemadept nói chung và các đơn vị nói riêng. Để đảm bảo cho CBNV thích ứng với điều kiện thị trường luôn thay đổi, cạnh tranh ngày càng khắc nghiệt, tập đoàn đã quyết định triển khai khóa đào tạo LEAN, cung cấp những kiến thức, kỹ năng cần thiết để GSC nâng cao năng lực cạnh tranh, cải thiện năng suất làm việc của người lao động mà trên hết chính là hoàn thành nhiệm vụ được giao của đơn vị.

15.05.2025

Buổi học định hướng khi vừa gia nhập vào tập đoàn luôn là một trong các phương pháp để truyền ngọn lửa nhiệt huyết cùng với những sự tinh túy của thế hệ đi trước cho những cán bộ nhân viên mới. Thừa hiểu được tầm quan trọng của công tác giảng dạy này, bộ […]

14.04.2025

Tiếp nối với ngọn lửa đào tạo và văn hóa truyền lửa, ngày 11/04, Gemadept hội sở phối hợp với CTS đã khai giảng khóa đào tạo Quản lý cấp trung tại khối Hải Phòng – Miền Trung với mục đích tăng cường chất lượng nguồn nhân lực, chuẩn bị cho lộ trình phát triển […]

07.04.2025

Đà Nẵng, ngày 04/04/2025 – Hôm nay, tại Văn phòng Gemadept Miền Trung, Ban lãnh đạo Tập đoàn đã tổ chức buổi làm việc quan trọng sau HNSXKD với toàn thể CBCNV Công ty.Điểm nổi bật nhất của buổi họp ngày hôm nay trao quyết định bổ nhiệm Quyền Giám đốc Đơn vị – Ông Ngô Trung Hiếu, […]

10.03.2025

Ngày 7/3/2025, tại khách sạn Rex, hội thảo đào tạo chuyên sâu về Trí tuệ nhân tạo (AI) và Trí tuệ nhân tạo tạo sinh (Gen AI) đã diễn ra thành công tốt đẹp. Sự kiện được tổ chức từ 8h00 đến 17h00, với sự tham gia của các phòng ban lãnh đạo và đại […]

12.03.2025

“… Ba lăm năm, Gemadept vươn cao,  “Thương hiệu mạnh”, khắc tên tự hào.  “Doanh nghiệp xuất sắc”, vàng son mãi,  Cờ giải thưởng bay khắp muôn sao …. “                                     Trích dẫn: 35 năm – Hành Trình Tỏa Sáng – RM2 Trái ngược hoàn toàn với tính chất khô khan của công việc, những bài […]

25.02.2025

Vào ngày 12/02/2025, nhóm học viên khối cảng miền Nam của lớp quản lý cấp trung HCM 2024-2025 đã có buổi follow-up đầy ý nghĩa và hiệu quả. Buổi học có sự tham gia của 8 thành viên đến từ các đơn vị PIP, BDP, BTC, PME, đại diện HR KMN và Ban đào tạo tập […]

24.02.2025

Vào ngày 14/02/2025 tràn ngập không khí Valentine, Ban Đào Tạo Gemadept đã tổ chức buổi lễ phát thưởng đặc biệt để vinh danh TOP 5 học viên có điểm cao nhất của học phần 2. Sự kiện này là minh chứng cho sự nỗ lực của các học viên, cũng như cam kết của […]

21.02.2025

  Vào ngày 18/02/2025, viện IMT thông qua Nikkei BP đã tổ chức hội nghị mang tên: Sustainable Society & Solution Summit 2025 với nội dung trao đổi về về chuyển đổi bền vững tại Autograph Collection Hotel ở Landmark 81. Hội nghị là nơi quy tụ của rất nhiều các doanh nghiệp từ đa dạng các […]

24.01.2025

Hoạt động nấu bánh chưng – bánh dày ngày Tết đã hằn sâu vào trong tâm trí của rất nhiều người mỗi dịp Tết đến, và tại khối cảng Miền Nam, hoạt động này luôn được thực hiện vào những ngày cuối cùng của năm cũ, được xem như một trong các cột mốc đánh dấu sự chuyển giao năm cũ và năm mới.

20.01.2025

Đào tạo cho cán bộ nhân viên nâng cao chất lượng, cải thiện khả năng làm việc luôn là một trong những mục tiêu quan trọng của tập đoàn Gemadept nói chung và các đơn vị nói riêng. Để đảm bảo cho CBNV thích ứng với điều kiện thị trường luôn thay đổi, cạnh tranh ngày càng khắc nghiệt, tập đoàn đã quyết định triển khai khóa đào tạo LEAN, cung cấp những kiến thức, kỹ năng cần thiết để GSC nâng cao năng lực cạnh tranh, cải thiện năng suất làm việc của người lao động mà trên hết chính là hoàn thành nhiệm vụ được giao của đơn vị.