Buổi học định hướng khi vừa gia nhập vào tập đoàn luôn là một trong các phương pháp để truyền ngọn lửa nhiệt huyết cùng với những sự tinh túy của thế hệ đi trước cho những cán bộ nhân viên mới. Thừa hiểu được tầm quan trọng của công tác giảng dạy này, bộ phận đào tạo tập đoàn đã phối hợp cùng phòng Nhân sự cảng Gemalink trong công tác đào tạo chính những nhân sự Gemalink trở thành những người truyền lửa thế hệ 2. Việc này góp phần tăng tính chủ động của các nhân sự tại cảng, cũng như khiến các nhân viên mới gia nhập sẽ không còn cảm thấy lạc lõng, mất phương hướng khi tham gia vào một trong các cảng nước sâu lớn nhất Việt Nam ở thời điểm hiện tại.
“Sau buổi học về orientation ngày hôm qua, em được tiếp cận và hiểu thêm về văn hóa, lịch sử phát triển của tập đoàn nói chung và GML nói riêng. Em đã được tiếp cận với 9 nguyên tác văn hóa của TĐ. Điều mà trước giờ xưa nay em chưa học hỏi.” – Là một trong các chia sẻ của những nhân viên tham gia vào buổi hướng dẫn này. Đây sẽ là những lời khích lệ, động viên hiệu quả nhất nhằm khiến bộ phận nhân sự Gemalink có thể làm tốt hơn trong tương lai.
