Gemadept triển khai đào tạo IFRS (Chuẩn mực báo cáo tài chính quốc tế)

25.04.2024

Nhằm trang bị kiến thức về IFRS cho các keystaff của PBCN và kế toán các đơn vị, Phòng kế toán Tập đoàn đã mời chuyên gia tư vấn là Ms. Trần Thị Hải Vân, MSc, ACCA, CIA thực hiện tổ chức khóa đào tạo về IFRS theo hình thức đào tạo trực tiếp tại văn phòng GMD HO và online tại các đơn vị.

Theo Quyết định 345/QĐ-BTC ngày 16 tháng 03 năm 2020 của Bộ tài chính về việc Phê duyệt đề án áp dụng chuẩn mực báo cáo tài chính tại Việt Nam thì Công ty Cổ phần Gemadept thuộc vào nhóm công ty niêm yết nằm trong danh sách áp dụng tự nguyện (2022 đến 2025) và áp dụng bắt buộc IFRS sau năm 2025.

Nhằm trang bị kiến thức về IFRS cho các keystaff của PBCN và kế toán các đơn vị, Phòng kế toán Tập đoàn đã mời chuyên gia tư vấn là Ms. Trần Thị Hải Vân, MSc, ACCA, CIA thực hiện tổ chức khóa đào tạo về IFRS theo hình thức đào tạo trực tiếp tại văn phòng GMD HO và online tại các đơn vị với lộ trình gồm 3 giai đoạn như sau:

Giai đoạn 1a0,5 ngày (sáng ngày 23/04/2024): Đào tạo tổng quan về IFRS và những lợi ích khi áp dụng IFRS, sự khác biệt giữa IFRS với chuẩn mực kế toán Việt Nam hiện hành và những tác động dự kiến khi chuyển đổi, hệ thống báo cáo tài chính lập theo IFRS, khung khái niệm IFRS.

Giai đoạn 1b 4,5 ngày (chiều ngày 23/4, ngày 24/4 và ngày 08-10/05/2024): Học từ cơ bản đến chuyên sâu một số IFRS chủ yếu mà sẽ có tác động trọng yếu nhất lên tình hình tài chính của đơn vị, giúp bộ phận kế toán và nhân sự liên quan hình dung cụ thể từng liên quan hình dung cụ thể từng sự tác động (ví dụ: doanh thu, hàng tồn kho, hay chi phí,…).

Giai đoạn 20,5 ngày (sáng ngày 5/6 hoặc sáng ngày 7/6/2024): Trình bày cho Ban lãnh đạo về tầm quan trọng và lợi ích của việc áp dụng IFRS, những thách thức và lộ trình chuẩn bị cần có, qua đó giúp Ban lãnh đạo tập đoàn có thể đưa ra các chiến lược và lộ trình chuyển đổi phù hợp.

Giai đoạn 33 ngày (ngày 12-14/06/2024): Đào tạo cơ bản, nâng cao về lập BCTC hợp nhất theo IFRS và hướng dẫn chuyển đổi BCTC từ VAS sang IFRS.

 

Bài viết khác
15.05.2025

Buổi học định hướng khi vừa gia nhập vào tập đoàn luôn là một trong các phương pháp để truyền ngọn lửa nhiệt huyết cùng với những sự tinh túy của thế hệ đi trước cho những cán bộ nhân viên mới. Thừa hiểu được tầm quan trọng của công tác giảng dạy này, bộ […]

14.04.2025

Tiếp nối với ngọn lửa đào tạo và văn hóa truyền lửa, ngày 11/04, Gemadept hội sở phối hợp với CTS đã khai giảng khóa đào tạo Quản lý cấp trung tại khối Hải Phòng – Miền Trung với mục đích tăng cường chất lượng nguồn nhân lực, chuẩn bị cho lộ trình phát triển […]

07.04.2025

Đà Nẵng, ngày 04/04/2025 – Hôm nay, tại Văn phòng Gemadept Miền Trung, Ban lãnh đạo Tập đoàn đã tổ chức buổi làm việc quan trọng sau HNSXKD với toàn thể CBCNV Công ty.Điểm nổi bật nhất của buổi họp ngày hôm nay trao quyết định bổ nhiệm Quyền Giám đốc Đơn vị – Ông Ngô Trung Hiếu, […]

10.03.2025

Ngày 7/3/2025, tại khách sạn Rex, hội thảo đào tạo chuyên sâu về Trí tuệ nhân tạo (AI) và Trí tuệ nhân tạo tạo sinh (Gen AI) đã diễn ra thành công tốt đẹp. Sự kiện được tổ chức từ 8h00 đến 17h00, với sự tham gia của các phòng ban lãnh đạo và đại […]

12.03.2025

“… Ba lăm năm, Gemadept vươn cao,  “Thương hiệu mạnh”, khắc tên tự hào.  “Doanh nghiệp xuất sắc”, vàng son mãi,  Cờ giải thưởng bay khắp muôn sao …. “                                     Trích dẫn: 35 năm – Hành Trình Tỏa Sáng – RM2 Trái ngược hoàn toàn với tính chất khô khan của công việc, những bài […]

25.02.2025

Vào ngày 12/02/2025, nhóm học viên khối cảng miền Nam của lớp quản lý cấp trung HCM 2024-2025 đã có buổi follow-up đầy ý nghĩa và hiệu quả. Buổi học có sự tham gia của 8 thành viên đến từ các đơn vị PIP, BDP, BTC, PME, đại diện HR KMN và Ban đào tạo tập […]

24.02.2025

Vào ngày 14/02/2025 tràn ngập không khí Valentine, Ban Đào Tạo Gemadept đã tổ chức buổi lễ phát thưởng đặc biệt để vinh danh TOP 5 học viên có điểm cao nhất của học phần 2. Sự kiện này là minh chứng cho sự nỗ lực của các học viên, cũng như cam kết của […]

21.02.2025

  Vào ngày 18/02/2025, viện IMT thông qua Nikkei BP đã tổ chức hội nghị mang tên: Sustainable Society & Solution Summit 2025 với nội dung trao đổi về về chuyển đổi bền vững tại Autograph Collection Hotel ở Landmark 81. Hội nghị là nơi quy tụ của rất nhiều các doanh nghiệp từ đa dạng các […]

24.01.2025

Hoạt động nấu bánh chưng – bánh dày ngày Tết đã hằn sâu vào trong tâm trí của rất nhiều người mỗi dịp Tết đến, và tại khối cảng Miền Nam, hoạt động này luôn được thực hiện vào những ngày cuối cùng của năm cũ, được xem như một trong các cột mốc đánh dấu sự chuyển giao năm cũ và năm mới.

20.01.2025

Đào tạo cho cán bộ nhân viên nâng cao chất lượng, cải thiện khả năng làm việc luôn là một trong những mục tiêu quan trọng của tập đoàn Gemadept nói chung và các đơn vị nói riêng. Để đảm bảo cho CBNV thích ứng với điều kiện thị trường luôn thay đổi, cạnh tranh ngày càng khắc nghiệt, tập đoàn đã quyết định triển khai khóa đào tạo LEAN, cung cấp những kiến thức, kỹ năng cần thiết để GSC nâng cao năng lực cạnh tranh, cải thiện năng suất làm việc của người lao động mà trên hết chính là hoàn thành nhiệm vụ được giao của đơn vị.

15.05.2025

Buổi học định hướng khi vừa gia nhập vào tập đoàn luôn là một trong các phương pháp để truyền ngọn lửa nhiệt huyết cùng với những sự tinh túy của thế hệ đi trước cho những cán bộ nhân viên mới. Thừa hiểu được tầm quan trọng của công tác giảng dạy này, bộ […]

14.04.2025

Tiếp nối với ngọn lửa đào tạo và văn hóa truyền lửa, ngày 11/04, Gemadept hội sở phối hợp với CTS đã khai giảng khóa đào tạo Quản lý cấp trung tại khối Hải Phòng – Miền Trung với mục đích tăng cường chất lượng nguồn nhân lực, chuẩn bị cho lộ trình phát triển […]

07.04.2025

Đà Nẵng, ngày 04/04/2025 – Hôm nay, tại Văn phòng Gemadept Miền Trung, Ban lãnh đạo Tập đoàn đã tổ chức buổi làm việc quan trọng sau HNSXKD với toàn thể CBCNV Công ty.Điểm nổi bật nhất của buổi họp ngày hôm nay trao quyết định bổ nhiệm Quyền Giám đốc Đơn vị – Ông Ngô Trung Hiếu, […]

10.03.2025

Ngày 7/3/2025, tại khách sạn Rex, hội thảo đào tạo chuyên sâu về Trí tuệ nhân tạo (AI) và Trí tuệ nhân tạo tạo sinh (Gen AI) đã diễn ra thành công tốt đẹp. Sự kiện được tổ chức từ 8h00 đến 17h00, với sự tham gia của các phòng ban lãnh đạo và đại […]

12.03.2025

“… Ba lăm năm, Gemadept vươn cao,  “Thương hiệu mạnh”, khắc tên tự hào.  “Doanh nghiệp xuất sắc”, vàng son mãi,  Cờ giải thưởng bay khắp muôn sao …. “                                     Trích dẫn: 35 năm – Hành Trình Tỏa Sáng – RM2 Trái ngược hoàn toàn với tính chất khô khan của công việc, những bài […]

25.02.2025

Vào ngày 12/02/2025, nhóm học viên khối cảng miền Nam của lớp quản lý cấp trung HCM 2024-2025 đã có buổi follow-up đầy ý nghĩa và hiệu quả. Buổi học có sự tham gia của 8 thành viên đến từ các đơn vị PIP, BDP, BTC, PME, đại diện HR KMN và Ban đào tạo tập […]

24.02.2025

Vào ngày 14/02/2025 tràn ngập không khí Valentine, Ban Đào Tạo Gemadept đã tổ chức buổi lễ phát thưởng đặc biệt để vinh danh TOP 5 học viên có điểm cao nhất của học phần 2. Sự kiện này là minh chứng cho sự nỗ lực của các học viên, cũng như cam kết của […]

21.02.2025

  Vào ngày 18/02/2025, viện IMT thông qua Nikkei BP đã tổ chức hội nghị mang tên: Sustainable Society & Solution Summit 2025 với nội dung trao đổi về về chuyển đổi bền vững tại Autograph Collection Hotel ở Landmark 81. Hội nghị là nơi quy tụ của rất nhiều các doanh nghiệp từ đa dạng các […]

24.01.2025

Hoạt động nấu bánh chưng – bánh dày ngày Tết đã hằn sâu vào trong tâm trí của rất nhiều người mỗi dịp Tết đến, và tại khối cảng Miền Nam, hoạt động này luôn được thực hiện vào những ngày cuối cùng của năm cũ, được xem như một trong các cột mốc đánh dấu sự chuyển giao năm cũ và năm mới.

20.01.2025

Đào tạo cho cán bộ nhân viên nâng cao chất lượng, cải thiện khả năng làm việc luôn là một trong những mục tiêu quan trọng của tập đoàn Gemadept nói chung và các đơn vị nói riêng. Để đảm bảo cho CBNV thích ứng với điều kiện thị trường luôn thay đổi, cạnh tranh ngày càng khắc nghiệt, tập đoàn đã quyết định triển khai khóa đào tạo LEAN, cung cấp những kiến thức, kỹ năng cần thiết để GSC nâng cao năng lực cạnh tranh, cải thiện năng suất làm việc của người lao động mà trên hết chính là hoàn thành nhiệm vụ được giao của đơn vị.